Notre Mission
La formation MGMT “Diriger pour engager” a été conçue autour de la question :
"Quelles sont les conditions que doit remplir le manager pour créer et entretenir l'engagement des collaborateurs?"
Nous avons ainsi identifié les qualités personnelles ainsi que les pratiques que les managers doivent adopter afin de favoriser l'engagement. C'est le coeur de notre programme qui est dispensé de manière interactive et basée sur l'échange de façon à connecter l'enseignement à la réalité du terrain.
"Quelles sont les conditions que doit remplir le manager pour créer et entretenir l'engagement des collaborateurs?"
Nous avons ainsi identifié les qualités personnelles ainsi que les pratiques que les managers doivent adopter afin de favoriser l'engagement. C'est le coeur de notre programme qui est dispensé de manière interactive et basée sur l'échange de façon à connecter l'enseignement à la réalité du terrain.
Toute transformation nécessite une connaissance de soi suffisante, c'est pourquoi, nous avons recours aux outils TTI Insights qui sont parmi les réputés au monde. Les rapports TTI Insights proposent des analyses poussées qui améliorent la connaissance de soi et servent de point de départ au parcours des managers vers un leadership producteur d'engagement sincère et durable de la part de leurs équipes.
La formation est destinée à toute personne ayant la responsabilité d’une équipe. Nous recommandons toutefois de privilégier l'homogénéité des groupes en termes de niveau de responsabilité (Middle / Senior Management).
La formation est destinée à toute personne ayant la responsabilité d’une équipe. Nous recommandons toutefois de privilégier l'homogénéité des groupes en termes de niveau de responsabilité (Middle / Senior Management).